理解力がない人の特徴とは?理解力を鍛える方法10選を紹介
「人の話を聞いても理解できず、分かったふりをして誤魔化してしまう」「説明されても理解するのに時間がかかる」など、理解力のなさに悩みを感じている人はいませんか。
今回は、理解力の意味や理解力がない人の特徴、対処法について詳しく紹介します。
理解力を高めて物事をスムーズに進めたい人は、ぜひ参考にしてくださいね。
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理解力とは
はじめに、「理解力」の意味を把握しておきましょう。
「理解力」の意味
「理解」とは、「物事の意味や内容などが分かること」「他人の立場や気持ちになって思いやること」という意味の言葉です。
つまり、「理解力」とは、物事の意味や内容などが分かる力のことを指します。
ちなみに、状況を把握する能力に長けていたり、他人の気持ちを正しく受け取れたりすることを「理解力がある」と言います。
「理解力がない」とは
「理解力がない」とは、物事や他人の気持ちを正しく判断する能力が不足している状態を指します。
理解力がない人は仕事が円滑に進まなかったり、周りの人に負担をかけたりするため、社会的な評価が低くなりやすいです。
話がなかなか通じないので、人間関係の構築に悪影響を与えることもあるでしょう。
理解力がない人の特徴
続いて、理解力がない人の具体的な特徴をチェックしてみましょう。
分かったふりをする
理解力がない人は、分かっていないのに分かったふりをします。
説明や指示を理解していないのに「分かりました」と答えたり、質問があるか聞かれても「ない」と答えたりすることが多いです。
そのため、何をするべきか分からずに困ってしまい、もう一度聞きにいって二度手間になることがあります。
説明が苦手
理解力がない人は物事の内容や状況を把握する能力が低いため、説明するのが苦手です。
書いてあることをそのまま読んだり、聞いた話を伝えたりするだけで、自分の言葉で伝えられません。
説明している内容をよく理解していないので、質問されると返答に困ってしまうことがあります。
また、相手の気持ちになることができないので、説明が足りないこともあるでしょう。
物覚えが悪い
物覚えが悪いのも、理解力がない人の特徴です。
話した内容を理解していないので、大事な仕事を覚えていなかったり、自分の言ったことを忘れたりします。
忘れないように取ったメモを見返しても詳細を思い出せないことが多く、同じミスを繰り返しやすいです。
物事に対する視野が狭い
理解力がない人には、物事に対する視野が狭いという特徴があります。
理解力がない人は、自分の固定観念や偏見に囚われやすく、相手の気持ちを想像する力に欠けています。
そのため、人の話をしっかり聞かなかったり、勘違いしたりすることが多いです。
多角的な視点で物事を考えられないので、「言われたことしかやらない」「融通が効かない」ということもあるでしょう。
知識が足りていない
そもそもの知識が足りておらず、理解力がなくなっている可能性もあります。
例えば、業務に関する情報を把握していない、専門用語を知らないなど、知識が足りていなければ相手の話している内容を理解できないでしょう。
知識がないことの恥ずかしさや焦りを感じているので、分かったふりをしてしまうのかもしれません。
理解力がないと感じた時の対処法
理解力を高めるには、どうすればいいのでしょうか。
ここでは、理解力がないと感じた時の対処法を紹介します。
理解できないことはすぐに質問する
理解できないことがあった時は、すぐに質問しましょう。
分からないままにしたり、分かったふりをしたりすると、後々苦しい思いをするはずです。
大きなトラブルに発展して、周りにも悪印象を与えてしまう恐れもあります。
分からないことをすぐに人に聞けば、理解力を高められますし、トラブルを未然に防ぐことができるでしょう。
人の話に興味を持つ
理解力がないと感じたら、人の話に興味を持つようにしましょう。
「どうせ分からないから」と話を受け流さず、きちんと聞くことを意識するのがポイントです。
分からないことがあったら質問や内容の確認をするようにすると、理解力が高まりやすくなります。
相手にも真剣に聞いている姿勢を見せることができるので、信頼関係も築きやすいでしょう。
知識量を増やす
知識不足で理解力がないなら、知識量を増やしましょう。
例えば、仕事で理解できないことが多いなら、業務に関わる専門書を読んだり情報を集めたりすると、話の内容が理解できるようになります。
資格の勉強をする、分からないことはすぐに調べる癖をつけるといった方法も効果的です。
本を読む
理解力を高めたいなら、本を読むのもおすすめです。
本を読むとさまざまな状況や感情を把握できるので、読解力が身につき、相手の伝えたいことを正しく理解できるようになるでしょう。
また、いろいろな知識や表現を身につけられるというメリットもあります。
理解したらアウトプットする
「理解できた」と思ったら、紙に書いたり他の人に説明したりして、アウトプットするのがおすすめです。
うまく書き起こせなかったり、説明できなかったりした場合は、理解が足りていないのかもしれません。
どこが理解できていなかったかを把握しやすくなるので、問題を解消しやすくなるでしょう。
要点をまとめる習慣を身につける
日頃から話の要点をまとめる習慣をつけると、物事を理解しやすくなります。
相手が話していることを頭の中で整理して、重要なポイントをピックアップしてみましょう。
相手が何を伝えたいのかが分かると、内容を理解しやすくなるはずです。
物事を論理的に考える
物事を論理的に考えるのも、理解力を高める方法のひとつです。
論理的に筋道を立てて考えると、自分のやるべきことを正しく理解できたり、コミュニケーションが取りやすくなったりするでしょう。
仮説思考を身につける
仮説思考は、「こうなるだろう」という仮説を立てて、実行や修正を繰り返していく思考方法のことです。
仮説思考を身につけると、相手の話をスピーディーに理解できるようになります。
仮説思考を身につけるには、知識や経験を増やして、深く考える癖をつけることが大切です。
メモを取りながら話を聞く
理解力がない人は話を忘れてしまう傾向があるため、メモを取りながら人の話を聞くようにしましょう。
自分があとから見返した時、分かりやすいように書くのがポイントです。
走り書きをすると内容を理解できないことがあるので、はっきりと分かる字で書くようにしてください。
一度聞いただけでは全てを理解できないこともあるので、自分が分からなかった点や疑問に感じた点も書き出しておきましょう。
視野を広げる
理解力がない人は、固定観念や偏見に囚われていることが多いです。
理解力を高めたいのなら、視野を広げるようにしましょう。
新しいことに挑戦したり、積極的にコミュニケーションを取ったりして、さまざまな価値観や考えに触れてみてください。
「自分が正しい」と思い込まず、物事を客観的に考察すれば、徐々に理解力が身につくはずです。
理解力を高めて仕事の効率を向上させよう
理解力がないと、仕事や人間関係の構築に悪影響を与えることがあります。
理解できないことはすぐに質問したり、メモを取りながら話を聞いたりして、理解力を高めましょう。
理解力が高まれば、効率が向上して仕事でも成果を出しやすくなります。
今回紹介した情報を参考にして、ぜひ理解力を高めてみてください。
- 「理解力」とは、物事の意味や内容などを把握して正しく判断する力、他人の気持ちや立場を分かって思いやれる力のこと
- 理解力がない人の特徴は、『分かったふりをする』『説明が苦手』『物覚えが悪い』など
- 理解力と感じた時の対処法は、『理解できないことはすぐに質問する』『知識量を増やす』『メモを取りながら話を聞く』など
- 理解力がないと仕事や人間関係の構築に悪影響を与えることが多いため、理解力を高めて仕事の効率を向上させるのがおすすめ