イライラする気が利かない人の心理や特徴とは?気を静める5つの対処法

気遣いや思いやりがなく、神経を逆なでしてくる気が利かない人っていますよね。
困っているのに何もしてくれなかったり、無神経なことを言われたりと苦手な人ランキング上位の存在です。
そんな気が利かない人は、どんなコミュニティにも存在するので上手く付き合うには、どうしたらいいのか悩んでいる人もいるでしょう。
この記事では気が利かない人の心理や特徴を解説します。
また気が利かない人にイライラしたときの対処法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。
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気が利かない人の心理とは?
自分勝手な振る舞いをする気が利かない人に対して「一体何を考えているの?」と疑問を感じることもあるでしょう。
ここでは気が利かない人の心理を解説します。
気が利かない人の心理を押さえて、付き合い方を考えてみましょう。
自分のことしか考えてない
気が利かない人は基本的に自分のことしか考えていません。
何をするにも自分が優先で、他人のことは後回しにする傾向があります。
どれだけ周りが困っていても「自分さえ良ければ構わない」という考えなので、他人を気遣うことをしないのです。
他人に興味がない
気が利かない人の心理として、そもそも他人に興味がないことも挙げられます。
気が利く人が相手の気持ちを察して、先回りして行動できるのは興味を持って観察しているからです。
他人に興味がなければ、わざわざ気を遣ったり、優しい言葉をかけたりする意味も感じないでしょう。
どうしたらいいかわからない
気が利かない人の中には、自分が気が利かないことを自覚しているタイプもいます。
そういった人の心理に隠れているのは「どうしたらいいかわからない」という不安です。
相手の役に立ちたい気持ちはあるけれど、何もできないまま見過ごしてしまいます。
とくに何も考えてない
気が利かないことを自覚していないタイプは、とくに何も考えてないことが多いです。
「これを言ったら相手がどう思うか」「これをやったらどうなるか」など、先に起こることを想像さえしていません。
無神経な言動で相手が怒っていることにも、気づいていない鈍感なタイプといえます。
いくら注意されても、何がいけないのか理解できないので改善させるのは難しいでしょう。
職場にもいる気が利かない人の特徴
次に、具体的に気が利かない男性や女性の特徴をみていきましょう。
言われたことしかできない
気が利かない人は想像力に欠けているので「自分で考えて行動する」ということができません。
そのため言われたことしかできないのが特徴です。
例えば、上司からコピーを頼まれた場合、気が利く人なら「会議で配る資料だから一部ずつにまとめよう」と考えて実行しますよね。
しかし気が利かない人はコピーをしただけで作業を終わらせてしまいます。
命令に忠実と言えば聞こえは良いですが、柔軟性がないのは考えものですよね。
失敗するのがこわい
気が利かない人の中には自信のなさから行動を起こせない人もいます。
失敗するのがこわいから気が利いたことができないケースもよくあることです。
気を利かせることは日本人の美徳だと認識されているからこそ、上手くできなかったら恥をかいてしまうと強く思い込んでいるのです。
過去に気を利かせたつもりが余計なおせっかいになってしまったトラウマを抱えてる可能性もあるでしょう。
状況や空気が読めない
気が利かない人は周りの状況や空気が読めないのも特徴です。
職場で同僚たちは会議に向けて準備をしているのに、一人だけぼんやりして何もしていないなんてこともあるでしょう。
相手の気持ちや雰囲気を察することが苦手なので、言葉で説明されないと理解ができません。
本人は「ちゃんと説明してよ」と思うかもしれませんが、周囲の人たちからすると「そのくらい察してよ」と衝突することも珍しくないでしょう。
面倒な仕事は人にお任せ
自分のことしか考えていない気が利かない人は、自分が楽をすることばかり考えています。
面倒な仕事は人にお任せするのも特徴の一つです。
厄介な頼まれごとは、たとえ相手が困っていても引き受けません。
難しい仕事をやり遂げた経験もないので、周囲からは信頼されていないでしょう。
常に忙しそうにしてる
自分のことで精一杯になってしまって他人に気遣う余裕がない人もいます。
このタイプの気が利かない人は常に忙しそうにしてるのが特徴です。
いつも多くの仕事を抱えていて、他人に構っている暇がなく、相談やお願い事も「今余裕ないので」と内容も聞かずに断ってしまうこともあります。
気が利かないと思われているだけでなく、話しかけにくいオーラも出ているので、自然と周りから人がいなくなるでしょう。
一人でいることが多い
気が利かない人は一人でいることが多いのも特徴です。
「周囲に合わせると疲れる」「一人が楽」という心理から、人付き合いを好みません。
積極的に会話に入らなかったり、自分の情報を喋らなかったりと人間関係で孤立していることもあるでしょう。
周囲と関わらないせいで、相手の性格やプライベートなこともわからず、空気が読めない発言をしてしまっている可能性もあります。
先輩・上司のことが嫌い
「嫌いな人にわざわざ気を遣いたくない」という気持ちは誰でもありますよね。
気が利かない人は嫌いな相手にだけ、わざと気を利かせていない可能性もあります。
先輩や上司などに意地悪をされた経験から憎んでいたり、自分より能力が低いと感じて反発していたりすることもあるでしょう。
とはいえ社会人であれば、私情は表に出さず嫌いな相手とも上手に付き合っていかなければいけませんよね。
寂しい育ちをしてきた
幼い頃の家庭環境が人格形成に与える影響は大きいです。
気が利かない人は、寂しい育ちをしてきた可能性もあります。
そもそも気を利かせるとは「相手のために何かをしてあげる」という考え方が根本にあり、それが備わっていないのかもしれません。
家族で協力し合ったり、見返りなく助けてもらったりという経験が乏しいがゆえに、そういった考えが育まれていない場合も考えられます。
気が利かない人にイライラしたときの対処法
気が利かない人の無神経な言動にイライラしてしまうこともあるでしょう。
どれだけ注意しても改善されなければ、自分がストレスを溜めるだけです。
最後に気が利かない人にイライラしたときの対処法を紹介するので、ぜひ参考にしてください。
期待せずに無心になる
気が利かない人と上手く付き合うには、期待せずに無心になるのが一番です。
「自分の気持ちを察してほしい」「気を利かせてほしい」と思うのは、相手に過剰な期待をしてしまっている証拠。
気が利かない人に何かを求めても無駄になるだけです。
割り切って無心で接するようにすれば、こちらが心をすり減らすこともなくなるでしょう。
イライラをぶつけない
何度も同じようなミスをされてイライラが募っている人もいるでしょう。
しかし気が利かない人にイライラをぶつけてはいけません。
他人に怒るということは、思っている以上にエネルギーを使うものです。
注意しても意味がない相手に時間や労力を割くのは無駄になることを理解して、広い心で見守りましょう。
関心を向けない
一度、気が利かない人の言動が目につくと、何をするにも気になってしまうもの。
イライラしないためには相手に関心を向けないことが効果的な改善方法です。
気が利かない人と深く関わるのはやめて、自分や大切な人のために時間を使いましょう。
「自分は自分、他人は他人」と割り切るだけでも心に余裕が生まれますよ。
いいところを見てあげる
「気が利かない」というマイナス面だけでなく、いいところを見てあげるのも大切です。
人は誰しも長所と短所を持ち合わせているものです。
気が利かないと思っている相手が、実は陰ではがんばり屋さんだったり、根は心優しかったりするかもしれません。
いいところを見つけられたら、気が利かないという短所もそれほど気にならなくなるはずです。
優しく指導してあげる
気が利かない人も悪気があって、何もやらなかったり、無神経なことを言ったりしているわけではありません。
優しく指導してあげるのも状況を改善していくための対処法です。
ミスをしたときは「今度はこうした方がいいよ」と穏やかな口調で教えてあげましょう。
質問したときに回答に困っているようなら、選択肢を与えてあげるのもいいかもしれません。
こちらが優しく接していれば、いつか相手もそれに応えて思いやりを持って行動してくれるようになるでしょう。
心からリラックスできるパートナーと出会おう
気が利かない人に振り回されてイライラしていては、自分らしい人生は手に入りません。
人生の貴重な時間は、自分や大切なパートナーのために使いましょう。
もし好きな人がいなかったり、身の回りに出会いがなかったりするなら、マッチングアプリ「ハッピーメール」を利用するのも一つの手です。
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気が利かない人に疲れるよりも構わず自分らしく過ごそう!
自己中心的な考え方の気が利かない人は「気遣いや思いやりは意味がない」と思いこんでいます。
そんな人に「相手の気持ちを考えて」と注意しても響かないのは当然です。
無神経な言動に振り回されていては、時間を無駄にするだけでなく心が疲れてしまいますよね。
気が利かない人に怒ってばかりいたら、周りから「怒りっぽい人」と思われるかもしれません。
「そういう人もいる」と自分の中で割り切って、自分らしく過ごすことに専念しましょう。
- 気が利かない人の心理に「自分のことしか考えてない」「どうしたらいいかわからない」などがある
- 気が利かない人の特徴は「言われたことしかできない」「状況や空気が読めない」など
- 気が利かない人にイライラしたときは「期待せずに無心になる」「イライラをぶつけない」などが効果的