謙虚の意味とは？謙虚な人の特徴や謙虚になる方法も合わせて解説！

人と協力して仕事ができ、柔軟に対応できる「謙虚な人」はビジネスにおいて評価されやすいです。

「自分を過大評価しない謙虚な人になりたい」と思ったことのある人は多いのではないでしょうか。

この記事では謙虚であることのメリットや、謙虚な人に共通する特徴について解説します。

後半では謙虚になる方法についても解説するので、ぜひ最後までチェックしてみてください。

謙虚とは？

謙虚とは、控えめで慎ましい様子を意味する言葉です。

謙虚といわれる人は、自分の能力や地位を過大評価せず相手を尊重し協力しようとするので、周囲と良好な関係を築くことができます。

「素直」との違い

素直な人と謙虚な人の違いは、「相手の意見をそのまま受け入れるか」「尊重するために受けれるのか」という点です。

素直な人は相手の意見が良くても悪くてもそのまま受け入れます。

一方で、謙虚な人は相手の意見が自分とは違うと感じても否定せず、相手を尊重するために受け入れようとします。

謙虚であることのメリット

では、謙虚でいると具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。

ここでは謙虚であることのメリットを紹介します。

成長しやすい

謙虚な姿勢を持つと成長しやすいです。

謙虚な人は、たとえ自分の考えとは違っても人からの意見を真摯に受け止め学ぼうとします。

自分では気づかなかった考え方や異なった価値観の意見を取り入れることで、視野が広がりどんどん成長してきます。

人の意見を否定しないので、周囲からアドバイスをもらえることも多いでしょう。

人間関係が上手くいく

人の意見を否定せず理解しようとする謙虚さがあれば、良好な人間関係を築くことができます。

謙虚な人は周囲から好感を持たれやすく、話しやすい雰囲気もあるので相談相手になることも多いです。

好感度が高く信頼も厚いので、謙虚な人の周りには自然と人が集まってきます。

ビジネスでは謙虚な姿勢が求められる

謙虚な姿勢はビジネスにおいて大きな強みになります。

謙虚な人がビジネスで求められる理由は以下の通りです。

謙虚な姿勢は自己成長に繋がります。

客観的な評価を真摯に受け止めることで、自身の欠点や課題を自覚し改善することができるのです。

どんな価値観の人ともコミュニケーションが取れる点も、ビジネスで求められる理由の一つといえます。

現代はグローバル化が進み、さまざまな価値観で溢れています。

さまざまな価値観を持つ人と関わっていくためには、自身の価値観にとらわれず、他者を理解し受け入れる必要があります。

謙虚さは、自分と違った価値観を持つ人と円滑に仕事を進めるための鍵となるのです。

現代社会の変化スピードについていくには、柔軟に対応できる力が求められます。

新しいアイデアや意見に耳を傾けることができる謙虚さが、ビジネスでは必要不可欠といえるでしょう。

謙虚な人の特徴

では、謙虚な人にはどういった特徴があるのでしょうか。

ここでは謙虚な人に見られる特徴を解説します。

能力をひけらかさない

自分の地位や能力をひけらかすことなく、どんな時も驕らないのが謙虚な人です。

人を見下すことなく誰に対しても尊重する気持ちを持っているので、自身の持つ知識や過去の栄光を自慢して、相手にマウントを取るようなことはしません。

謙虚な人は現状に満足することなく、常に向上心を持ち続けているのです。

非を認めて謝れる

自分の非を素直に認め謝罪するのは、なかなか容易ではないですよね。

特に部下や年下が相手だと、自分の非を素直に認められない人は多いでしょう。

しかし、謙虚な人は客観的に自分を判断することができるので、自分が悪いと思えば素直に謝ります。

周囲の意見を受け入れたり、反省し改善しようとしたりするので、困ったことが起こった際は周囲の人が積極的に助けてくれるでしょう。

柔軟性がある

謙虚な人は自分の立場に固執せず、周囲の意見や視点を受け入れることができます。

柔軟性があるので新たなアイデアやさまざまな変化に素早く適応し、状況に応じて自分の考えを変えることができます。

客観的な視点がある

客観的な視点があるのも、謙虚な人に当てはまる特徴の一つです。

相手の立場になって考えたり、その場の状況を把握したりすることに長けているので、自分よがりの偏った考え方をしません。

冷静な判断によって、より良い結果を得ることができるでしょう。

また、客観的な視点を持っているので、人間関係を円滑に進めることもできるはずです。

我慢強い

謙虚な人には我慢強いという特徴もあります。

謙虚な人は感情に振り回されることがないので、困難に直面しても忍耐強く問題解決に向かうことができます。

また、自己中心的にならず異なる価値観の人と付き合っていけるという点でも、我慢強いといえるでしょう。

陰で人をサポートする

謙虚な人は、人をサポートするのが得意です。

謙虚な人は自分の都合ではなく全体の利益を考えて動くので、みんながやりたくないような仕事でも率先してこなします。

人の能力を伸ばしたり、組織を成長させたりすることができるでしょう。

謙虚になるための方法

謙虚な人とは、周囲を尊重でき、さまざまな視点を持つことで柔軟に対応できる人のことをいいます。

謙虚な人を目指すことは、自分自身の大きなスキルアップにも繋がります。

最後に謙虚になるための方法を紹介するので、実践して大きく成長していきましょう！

感謝を忘れない

謙虚な人になるためには、周囲への感謝を忘れないことが重要です。

周囲の人に助けてもらったら、感謝の気持ちをきちんと言葉にして伝えましょう。

相手に感謝を伝えると良好な人間関係を築くことができます。

感謝の気持ちを伝えると仲間意識が芽生えるため、仕事の成果にも繋がるはずです。

自慢をしない

謙虚な人を目指すのであれば、自慢をしてはいけません。

自分の能力をひけらかしたり、実績を自慢したりすることは謙虚とは真逆の行動です。

プライドを持つことは大切なことですが、自分の能力や立場に甘んじるのではなく、常に向上心を持って成長を止めないようにしましょう。

チームワークを大切にする

謙虚さを身につけたいなら、チームワークを大切にしましょう。

「自分の力だけで達成できた」「周りのサポートなんていらない」という考えをしていては謙虚な人にはなれません。

目的を達成するためには、自分の能力や努力が必要です。

しかし、周囲のサポートがあったことも忘れてはいけません。

チームワークを大切にすると、周囲の状態がよく見えるようになったり、グループ全体の取り組みを円滑にしたりすることができます。

周囲を気遣い、積極的にコミュニケーションを取っていきましょう。

ビジネスでも謙虚な姿勢が求められる

謙虚な人は周りの意見を尊重し、自分も成長を続けているので、周りからの信頼も厚く一目置かれることが多いです。

また、周りの人に対して常に感謝の気持ちを持って関わっているので、自然と周りに人が集まってきます。

謙虚な人になるには、相手を尊重することや客観的な視点を持つことが大切です。

謙虚な姿勢はビジネスにおいても大きな強みになるでしょう。

何事にも謙虚な気持ちを持って取り組み、自身の成長に繋げていきましょう！