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とっつきにくい人の特徴とは?思われないための改善方法&職場の付き合い方

 2022/08/18 定義
この記事は約 9 分で読めます。

職場の同僚や友達の中に「とっつきにくい人」はいるでしょうか。

とっつきにくい人とは会話が思うように弾まなかったりして、なかなか仲良くなれませんよね。

できれば自分はそう思われたくないけど、周りからどう思われているかわからないという人も多いのではないでしょうか。

この記事では、とっつきにくい人の特徴を解説し、そう思われないための改善方法や職場の付き合い方を紹介します。

 

「とっつきにくい人」の意味・言い換えとは

自分は「とっつきにくい人」になりたくないと思っている人は多いでしょう。

しかし「とっつきにくい」とは具体的にどんな状態なのか、よくわからないという人もいるのではないでしょうか。

そんなときは「とっつきにくい人」の言葉の意味から探ってみるのがおすすめです。

まずは「とっつきにくい人」の言葉の意味や言い換えをみていきましょう。

 

「とっつきにくい人」の意味

「とっつきにくい」とは「親しみがもてない」「付き合いづらい」という意味です。

そのため「とっつきにくい人」とは、無愛想で話しかけにくい雰囲気や近寄り難い雰囲気があり、すぐに仲良くなるのが難しい人のことを指します。

また、会話をしても話が弾まないなど、コミュニケーションを取るのが難しい人を指すこともあります。

 

「とっつきにくい人」の言い換え

「とっつきにくい人」は、話しかけにくい人気難しい感じのする人などと言い換えることができます。

また、表情が険しい人やいつも不満そうな人のことを指すこともあるようです。

このように、近寄り難い雰囲気がある人のことを「とっつきにくい人」といいます。

 

【自己診断】とっつきにくい人の特徴

周囲の人たちから「とっつきにくい人」と思われていたらどうしようと、不安に思っている人もいるのではないでしょうか。

そんなときは、自己診断をしてみるのがおすすめです。

とっつきにくい人にはいくつかの共通した特徴があるので、自分に当てはまるところがあるかどうかチェックしてみましょう。

早速、とっつきにくい人の特徴を紹介します。

 

無反応

とっつきにくい人は無反応なことが多いです。

誰かと会話をしていても、相槌を打ったりリアクションをせず無反応だと、会話が弾みませんよね。

相手も話しにくさを感じてしまい、次からは「話をするのが嫌だな」と思われてしまうこともあるでしょう。

すると「なんだかとっつきにくい人だな」と思われてしまうのです。

 

愛想がない

愛想がないのもとっつきにくい人の特徴です。

会話をしているときや目があったとき、相手がにっこり笑顔を見せてくれるだけでホッとした気持ちになることはありますよね。

しかし、とっつきにくい人は、愛想笑いなどをすることがなく、相手に笑顔を見せることは滅多にありません

そのため、近寄りにくい雰囲気があり「とっつきにくい人」になってしまいます。

 

口数が少ない

とっつきにくい人は口数が少ない傾向にあります。

中には、必要以上に話すのが好きではない性格の人もいるでしょう。

しかし、あまりに口数が少ないと相手とコミュニケーションを取るのが難しくなり、良い関係性を築けなくなってしまいます

すると、周りの人たちも気軽に会話したいと思えなくなってしまい、結果「とっつきにくい人」と思われてしまう可能性は高いです。

 

顔が険しい

いつも顔が険しい人も「とっつきにくい人だな」と思われがちです。

顔の表情は相手に与える印象を大きく左右します。

笑顔の人は相手に安心感を与えますが、険しい顔や怒った顔をしていると「機嫌が悪いのかな」と思われてしまい、話しかけるのをためらってしまうのです。

そのため、顔が険しいだけで近寄りにくい雰囲気になり、とっつきにくいと思われてしまいます。

 

冗談が通じない

冗談が通じない人も、とっつきにくい人だと思われる可能性は高いです。

あまりにも真面目すぎて、冗談に気づけず受け止めてしまうと、相手は話しにくさを感じてしまいます。

また、性格が真面目すぎて軽い冗談も言えないなど楽しい話題が全くできないと、相手が疲れてしまう可能性も。

すると「あの人と話すのはしんどいな」と思われるようになり、とっつきにくい人になってしまうのです。

 

とっつきにくい人の改善方法

自己診断をしてみたら、自分はとっつきにくい人かもしれないと思った人もいるのではないでしょうか。

できれば周りから「とっつきにくい」と思われたくないけど、どうすれば良いのかわからないという人も多いでしょう。

とっつきにくい人のイメージは、普段のちょっとした行いで改善することができます。

次からは、とっつきにくい人の改善方法をみていきましょう。

 

相手の目を見て会話する

話すときは、相手の目を見るように心がけましょう。

会話中に少し目が合うだけでも、相手とコミュニケーションを取れている感じがするのが人間の心理です。

逆に、あまりにも視線を外していると、相手から「自分と話すのが嫌なのかな」と思われてしまいます。

中には目が合うのが恥ずかしいという人もいるかもしれません。

その場合は、相手の鼻のあたりを見るようにすると相手からは目があっているように感じられます。

 

口角を少し上げる

口角を少し上げるのもポイントです。

多くの人は、見た目の第一印象で、その人のことを判断してしまう傾向にあり、いつも不機嫌そうな顔をしていると、とっつきにくい人だなと思われてしまいます。

人といるときはできるだけ口角を上げるように表情作りをしてみましょう。

それだけで、柔らかい印象を与えることができ、話しかけにくい雰囲気を改善することができますよ。

 

ゆっくりした行動を心がける

ゆっくりした行動を心がけるのもおすすめの対処法の1つです。

いつも慌ただしくしていると「忙しいのかな」と思われて、話しかけにくい雰囲気になってしまいます。

そのため、時間にゆとりがあるときは、普段よりもゆっくり行動してみましょう。

ゆっくりした行動をするだけで、雰囲気に余裕が感じられて、周囲から話しかけられるようになるかもしれませんよ。

 

柔らかい声を意識する

柔らかい声を意識することも大切です。

声が小さくて何を話しているのか伝わらない話し方だと「自分と話すのが嫌なのかな」と思われてしまったり、大きな声で会話されると「ちょっと怖い人だな」などと思われてしまうことも。

会話をするときは、声のトーンを少し抑え目にして、柔らかい声を意識すると、コミュニケーションが取りやすくなります。

 

言葉遣いを丁寧にする

言葉遣いを丁寧にするのも良いでしょう。

ぶっきらぼうな言い方や汚い言葉遣いは、ときに人を傷つけてしまったり、嫌われるきっかけになってしまいます。

誰かと会話をするときは、なるべく丁寧な言葉や柔らかい表現を使うように心がけましょう。

 

職場で使える!とっつきにくい人との付き合い方

職場にとっつきにくい人がいて、どう付き合ったら良いかわからないという人もいるでしょう。

できれば関わりたくないけど、仕事上どうしてもコミュニケーションを取らなくてはいけないこともありますよね。

とっつきにくい人と会話するときは、相手のことを理解して、ペースを合わせるようにすることが大切です。

最後に、職場で使えるとっつきにくい人との付き合い方を紹介します。

 

とっつきにくい人の情報を集める

まずは、その人の情報を集めるようにしましょう。

とっつきにくい人は、基本的に口数が少ないので、自分に興味のないことには反応してもらえない可能性があります。

会話をするときは、相手が興味のあることを話すことができるようにまずは、その人の情報を集めるのがおすすめです。

趣味や好きな食べ物、家族構成などを探ってみてください。

 

とっつきにくい人が好きな話をする

とっつきにくい人と話すときは、相手が好きなことなど興味のある話をしてみてください。

いつもはそっけない態度だとしても、自分に興味のあることならきっと会話が弾むはずです。

初めのうちは、なるべく質問する形で会話をしてみるのがポイント

山登りが趣味の人なら「最近、どこの山に登りましたか?」「おすすめの山登りグッズってありますか?」などと質問してみましょう。

 

とっつきにくい人のペースで会話をする

とっつきにくい人と会話するときは、その人のペースで会話するのがいいでしょう。

とっつきにくい人は、一度にたくさん会話するのが苦手な傾向にあります。

そのため、あまりに話のテンポが早かったりすると、ついていくことができず言葉を発せなくなってしまうことも。

ペースに合わせることを意識して、言葉に詰まってしまったときは会話を急かすのではなく、笑顔を見せて安心させてあげてください

 

とっつきにくい人はスピリチュアルが原因の可能性も

口数が少なく無反応で、いつも顔が険しいと「とっつきにくい人」と思われてしまうことがあります。

また、とっつきにくい人の中には冗談が通じない人もいるようです。

自分はとっつきにくい人かもと思ったら、相手に柔らかい印象を与えられるように、口角をあげた表情作りをしたり、丁寧な言葉遣いで接するように心がけましょう。

また、スピリチュアルが原因で「とっつきにくい人」になってしまっている人は、カウンセラーなどに相談してみるのもおすすめですよ。

 

まとめ
  • とっつきにくい人は、無反応で口数が少なく、愛想がない
  • とっつきにくい人を改善するためには、相手の目をみて会話するように心がける
  • 柔らかい声を意識したり、言葉遣いを丁寧にするのもおすすめ
  • 職場にとっつきにくい人がいる場合は、その人の好きなことなどを話題にするようにして、会話を盛り上げよう

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