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お局が嫌がらせする理由とは?その心理を深掘り!お局に嫌われるタイプも

特徴
この記事は約 9 分で読めます。

どんな職場でも一人は必ずいるといわれるお局さま。

違う職種や業種のはずなのに、なぜか彼女たちがすることはみな似通っています。

なぜお局は職場の仲間に厳しい目を向け、相手が嫌がるようなことをしてしまうのでしょうか。

今回の記事では、お局が嫌がらせする理由とその心理、お局に嫌われるタイプについて解説します

 

お局とは?

お局とは「おつぼね」と読み、もともとは宮中で局(つぼね)を与えられた女官に対する敬称でした。

局とは、仕切りで隔てられた個室のことです。

 江戸時代になると、将軍家や大名家で奥女中や彼女たちをとりしきる老女を呼ぶ敬称として使われるようになりました。

現在でも、組織に長年仕え、場のしきたりやルールを熟知した女性がお局と呼ばれます。

ただ、褒め言葉や敬意をこめて使われることはほぼありません。

古い習慣や昔ながらのやり方に固執し、仕事や人間関係に悪影響を及ぼす存在といった否定的なニュアンスを持つことが多いといえます。

 

嫌がらせをする理由は?お局の心理

古いやり方にこだわったり些細なことに目くじらを立てたり、お局は何かと職場の仲間に辛辣です。

なぜ彼女たちは周囲に対して意地悪な態度を取ってしまうのでしょうか。

ここでは、お局が嫌がらせをする理由とその心理について解説します。

 

就労期間の長さにプライドがある

職場に長年勤めているお局は、就労期間の長さにプライドを持っています。

日本企業では年功序列の考えが今も根強く、お局も「勤続年数の長い古参の会社員にはみんな敬意を払うべき」と信じて疑わないのです。

そのため、上司であっても自分より後から入社した相手なら、言うことを聞かないことさえあります。

仕事のことは自分の方がよく分かっていると思い込んでいるので、まだ日の浅い相手に指示されることが我慢ならないのです。

相手が後輩や新入社員であれば、彼女は威圧的な態度で容赦なくマウントを取ってきます。

相手が少しでも自分の言うことに従わなければ、彼女のプライドは傷つき、嫌がらせのターゲットにされてしまうのです。

 

慣れている環境やルールを壊されたくない

長年同じ会社に勤めているお局は職場に愛着を感じています。

慣れている環境やルールを壊されたくない気持ちが強いため、些細な変化にも拒否反応を示し、排除しようとしがちです

新人が入ってくれば当然、職場も変わりますし、効率化のために新たなやり方が導入されることもあります。

しかし、お局はどれも気に入りません。

新人にこれまでと全く同じやり方を強要し、上司に従って新しいやり方を取り入れている社員がいれば、排除しようと躍起になります。

自分の慣れ親しんだ環境やルールを壊す者は、容赦なく攻撃すべき敵だと彼女は思っているのです。

 

仕事ができる人に嫉妬している

長年職場に勤めているお局ですが、人より仕事ができるというわけではありません。

もし有能ならそれなりの役職に就きますから、同じ部署に長年いることはないはずですし、お局自身、そのことは充分に理解しています。

だからこそ仕事ができる人に嫉妬しては、自分のプライドを守るため相手を攻撃してしまうのです

自分に劣等感を抱かせる存在は脅威であり、排除するのは当然と彼女は考えています。

ただ、それが嫉妬から来るものとは認められず、本心から目を反らしては相手を攻撃することに躍起になってしまうのです。

 

若い社員がチヤホヤされているのが許せない

お局は就労期間の長さにプライドを持っている反面、若い社員がチヤホヤされているのが許せないといったジレンマも抱えています。

仕事に自信がない分、女性として注目されることで承認欲求を満たしたい思いがあるため、若い同性に嫉妬を禁じ得ないのです。

特に可愛い女性社員は自分からスポットライトを奪う敵として、些細なことで嫌味を言ったり仕事を押し付けたりといった嫌がらせをしてしまいます。

 

自分がしっかりしなくてはという責任を感じている

お局は会社のことは何でも把握していると思い込んでいます。

そのため、自分がしっかりしなくてはという責任を感じていることが少なくありません。

頼りにならない上司に代わって、実質的にこの部署を仕切っているのは自分だと自負しているのです

そのため、同僚に対して上から物を言ったり、社員のプライベートにまで口を挟んだりしてしまいます。

本人はマネジメントのつもりですが、管理能力があるわけでもなく、業務に関係があるわけでもないので、余計なお世話で終わってしまいがちです。

 

お局に嫌われやすい女性の特徴

お局の攻撃対象は幅広いですが、中でも同性に対しては厳しい目を向けがちです。

ここでは、お局に嫌われやすい女性の特徴を見ていきましょう。

 

若さと美貌を兼ね備えている

どれだけ美容に気を遣っていても、若さゆえの美貌は年を重ねると手に入れづらいもの。

加えて男性社員の注目も集めているとなると、お局にとって目障りな存在に他なりません

だからこそ、お局は若さと美貌を兼ね備えている女性には激しく嫉妬するのです。

自信のないお局には手に入らないものほど見過ごせないのです。

 

お局の意見に反論する

お局は自分に自信がない分、自分を否定したり傷つけたりするものは徹底的に排除しようとします。

そのため、ちょっとでもお局の意見に反論すれば、たちまち敵と見なされ、攻撃されてしまうでしょう。

たとえお局が間違っていたとしても、何が正しいかは問題ではありません。

自分を信用しない態度が許せないのです

 

静かでおとなしい

お局は人に注目されたくて、ときどき妙なテンションで喋り出しては、周囲にも同じノリを強要します。

しかしお局のテンションについていけるのは、彼女の取り巻きグループくらいです

特に静かでおとなしい人はノリが悪いため、お局の機嫌を損ねてしまいパワハラのターゲットにされやすいのです。

 

仕事ができる

嫉妬深いお局は、仕事ができる女性を嫌う傾向にあります。

コンプレックスを刺激する有能な女性は、彼女にとって脅威に感じる存在です

躍起になって些細なことにケチをつけたり理不尽な理由で叱責したりするのも、全ては自分のプライドを守るためなのです。

 

仕事ができない

お局が気に入らないのは仕事ができない女性も同様です。

有能な社員を排除したがるわりに、お局は自分が職場を支えていると自負しています。

そのため、仕事ができない人がいると生産性が下がって部署や立場の威厳に関わると考え、結果的に仕事ができない人を嫌うという傾向にあるのです。

だからこそ仕事ができない人は自分の足を引っ張る存在として、敵視されてしまいます。

 

お局に好かれる女性の特徴

同じ職場で働く以上、お局と揉めずにやり過ごしたいものですが、どうすれば波風立てずに済むのでしょうか。

最後に、お局に好かれる女性の特徴を紹介します。

 

聞き上手

お局は常に攻撃的ですが、その原因は自信のなさ故の被害妄想であることも多くあります。

相手が自分の言うことを聞かなかったり、上司に可愛がられていたりすると、自分の居場所が取られるのではないかと危機感を抱いてしまいます。

そのため、全力で相手を排除しようと攻撃的になってしまうのです。

お局が被害妄想に陥らないよう、彼女の話にしっかり耳を傾けられる聞き上手な女性は攻撃されません。

普段から意思の疎通ができていれば、お局も悪い方にばかり考えることはないでしょう。

 

先輩を立てるのが上手い

お局に好かれる女性は、先輩を立てるのが上手いのも特徴です。

何でも言う事を聞いて彼女のお気に入りになる必要はありませんが、彼女のプライドに配慮してあげるのも、うまく付き合っていくコツといえるでしょう。

勤続年数が長いのは、それだけ会社に貢献している証でもあります。

ベテラン社員として尊敬できるところはきちんと認め、敬意をもって接すれば、お局とも良好な関係が築けるでしょう。

 

いつも笑顔

職場にはいろいろな人がいます。

相性の悪い相手もいるでしょうが、いつも笑顔の人はお局からも好かれます。

お局はプライドが高い分、いつも他人を気にしてストレスを貯めてしまいがちです。

それだけに表情が読めないと、馬鹿にされているのではないかとついネガティブに考えては危機感を募らせてしまいます。

しかし、いつも笑顔の人は、そんな邪推をされる心配がありません

お局に限らず、誰に対しても笑顔でいれば、敵を作らず、円満な関係を築けるでしょう。

 

お局が嫌がらせをする心理には、プライドの高さや嫉妬心が関係している

嫌がらせやいじめをするお局は好きになれませんが、彼女も心の奥底に悩みを抱えているのかもしれません。

お局が嫌がらせをする心理には、プライドの高さや嫉妬心が関係している場合もあります。

根っから性格が悪いお局もいるでしょうが、コンプレックスが原因で過剰に攻撃的になっているのであれば、改善の余地はあるでしょう。

些細なことで打ち解けられることもありますし、何かのきっかけで腹を割って話せるようになるかもしれません。

ただ、無理して仲良くなろうとする必要はありません。

合わない相手なら、ストレスになるだけですから、相手の本心を見極めて適切な距離感を見つけてくださいね

 

まとめ
  • お局とは組織に長年仕え、場のしきたりやルールを熟知した女性のことだが、褒め言葉や敬意をこめて使われることはなく、古い習慣や昔ながらのやり方に固執し、仕事や人間関係に悪影響を及ぼす存在といった否定的なニュアンスを持つことが多い
  • お局が嫌がらせをする理由と心理は、就労期間の長さにプライドがある・慣れている環境やルールを壊されたくない・仕事ができる人に嫉妬している・若い女子社員がチヤホヤされるのが許せない・自分がしっかりしなくてはと責任を感じている
  • お局に嫌われやすい女性の特徴は、若さと美貌を兼ね備えている・お局の意見に反論する・静かでおとなしい・仕事ができる・仕事ができない
  • お局に好かれる女性の特徴は、聞き上手・先輩を立てるのが上手い・いつも笑顔
  • お局が嫌がらせをする心理には、プライドの高さや嫉妬心が関係している

 

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