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【人望とは】人望が厚い人の7つの特徴&人望を得る方法を徹底解説!

特徴
この記事は約 10 分で読めます。

「彼女の頼みなら、どんなに忙しくてもやってあげたい」「彼が困っていたら自分もサポートしたい」など、自分に見返りがないかもしれない状況でも、「あの人のためなら!」と思う相手はいませんか?

人望が厚い人というのは、自分の自然な振る舞いで相手から慕われ、大切に思われる存在です。

この記事では、人望が厚い人の特徴や人望を得る方法などを徹底解説します!

 

人望とは

まずは人望とはなにかについて解説します。

 

言葉の意味

「人望」とは「周りの人たちから信頼を寄せられ、慕われること」です。

仕事であれば「最後まで責任をもってやり遂げてくれるだろう」と上司から期待されている人や、「あの先輩であれば絶対に裏切ったりしないはず」と後輩から絶大な信頼を受けている人などが当てはまります。

プライベートであれば「今日はちょっと疲れてるけど、あの人から誘われたら行かないわけには行かないよね」などと相手に思ってもらえるような人です。

 

類語

次は「人望」の類語について解説します。

■「人望」の類語

「人望」の類語には、「信用と人望の厚い人」という意味の「信望」や、「多くの人から信望される人」という意味の「衆望」などがあります。

 

「人望がある」の類語

「人望がある」の類語には、「信頼を集める」「尊敬されている」「信望の厚い」などがあります。

 

 

「人望」と「人徳」の違い

「人望」と「人徳」は似ている言葉ですが、意味は少し異なります。

「人望」は「たくさんの人がその人に対して寄せる信頼や尊敬、期待の心」であり、「人徳」は「その人に備わっている能力や品性」のことです。

「人望」は周りの人から信頼されているといった意味で使われる言葉ですが、「人徳」はその人物の物事への取り組み方や考え方、その人自身の気質にフォーカスされた言葉です。

 

信頼されるのには理由がある!人望が厚い人の7つの特徴

人望が厚い人が信頼されるのにはもちろん理由があります。

次は人望が厚い人の特徴を解説します。

 

面倒見がいい

人望が厚い人は面倒見がいいのが特徴的です。

職場の同僚や後輩が仕事で困っていたら「何か手伝えることはある?」「こういうアイディアもアリかもよ」とさりげなく声をかけてあげることができます。

誰に対しても親しげで、高圧的な態度を取ることがないため、基本的に誰からでも好かれています。

そのうえ聞き上手なので、みんなが話を聞いてほしいと頼りにしてしまうのです。

もちろんこちらが困っていないときに何度も話しかけてくるようなしつこさとは無縁で、空気を読む能力がピカイチともいえるでしょう。

 

謙虚な姿勢

人望が厚い人はいつでも謙虚な姿勢を崩しません。

仕事で大きな成果を出したときや、なにか自分がやり遂げたときなど、普通の人は少し偉ぶったりしたくなりますよね。

しかし、人望が厚い人は「みんなの協力があってこそだよ!」「これはチームの成功だよ!」と、決して「自分が出した成果だ」とは主張しません

どんなに上から褒められようが周りから称賛されようが「みんなのおかげ」というスタンスを崩さないのです。

いつでも謙虚な人は、「自分もあんな人望がある人間になりたい」と周りから尊敬されています。

 

素直で裏表がない

素直で表裏がないのも人望が厚い人の特徴です。

自分の意見を持ちつつも周りの意見を素直に受け入れる器があるため、「そういう考え方もいいね」とまずは相手の気持ちを理解しようとします。

裏表がない誠実な性格であることが多く、自分のことを上手く売り込まなくても周りから自然と人が寄ってくる人間性です。

 

生活習慣が整っている

人望が厚い人は生活習慣が整っていることも多いです。

自分の健康管理をコントロールすることは、社会人として当たり前だと考えているので、食事や睡眠の質を上げることはもちろん、時間を見つけては可能な限り運動するように心がけている人もいます。

生活習慣を整えることでメンタルも安定してくるため、イライラしたりせず人に優しくすることができるのです。

規則正しい生活スタイルで、自然と清潔感もあるでしょう。

実際、責任感ある経営者などは、限りある自分の時間をしっかりコントロールし、事業を成功に導いています。

 

自分の軸がブレない

人望が厚い人は自分の軸がブレないという特徴もあります。

自分のなかに存在する核になる部分を強くもっているため、他人に強く意見されたり批判されたりしても、多少のことではへこたれません。

物腰柔らかな対応をしてくれますが、決して流されやすいわけではないのです

いつも人の意見に流されてしまう人にとっては憧れの存在でしょう。

 

仕事を丁寧にこなす

人望が厚い人の特徴に、仕事を丁寧にこなすことも挙げられます。

会社である程度の経験を積んでいくと「この仕事は他の人がすればいいのに」などと心の中で思ってしまうことありますよね。

しかし人望が厚い人は、どんなに小さな仕事だろうが、面白みのない仕事だろうが、自分に与えられた仕事には真摯に向き合い、ひとつひとつ丁寧にこなしていきます

そういった小さな積み重ねが評価され、周囲からの信頼感を得ているのでしょう。

 

言葉よりも行動で示す

人望が厚い人は行動力もあります。

ビッグマウスで行動が伴わない人には信頼感が持てないですよね。人望が厚い人は仕事でもプライベートでも行動で示してくれるので、周りから好まれます。

たとえば恋愛において、「君のことが大切だ」と言うだけでなにも行動がなければ、その言葉は信じられないということになってくるのです。

だからこそ、デートに誘ったり、マメに連絡をしたりと信頼されるような行動の積み重ねが大切です相手も「自分のことを本当に想ってくれているんだ」と安心しますよね。

こうした日頃の行動が、人望の獲得につながっています。

 

人望が厚い人に憧れる!人望を得る方法

人望が厚い人に憧れない人はいないのではないでしょうか。

次は人望を得る方法を伝授するので、普段の自分の行動を思い返し、ぜひ参考にしてくださいね!

 

人のことを悪く言わない

人望を得るには、まず第一に人のことを悪く言ってはいけません。

ある程度人間関係が出来上がっていて、自分のことを本当に理解してくれている相手であれば、多少の愚痴は言ってもいいかもしれません。

しかしそうではない相手に誰かの悪口を言っていると「悪口を言う人なんだな」と思われ、落胆されてしまうことでしょう。

人間には必ず良いところとそうでないところがあるので、できるだけその人の良いところに目を向けるように意識しましょう

 

時間厳守を徹底する

人望が厚い人になるためには、時間厳守を徹底することが大切です。

時間を守ることは社会人として当たり前のことですし、最低限のマナーです。繰り返し遅刻してくるような人は相手に悪い印象を与え、信用を失います。

普段から余裕を持った行動を心がけ、時間を守るようにしましましょう。

 

広い心で他人の失敗を許す

人望が厚い人になるためには、広い心で他人の失敗を許すことも大事です。

自分が完璧主義だったり、マイルールがきっちりしている人にとっては、些細なミスでも見逃せないこともあるでしょう。

しかし、どんなに集中していてもミスをすることは誰だってあります。

そんなときに徹底的に責め立てるのではなく、「今回は気にしなくていいから、この経験を活かそう」とフォローすることや、「次に同じミスをしないためにはどうしたらいいと思う?」などと明るく諭してあげるのがおすすめです。

対処法を一緒に考えてもいいかもしれません。

 

社会のルールをきちんと守る

社会のルールをきちんと守ることも、人望が厚い人になるために忘れてはいけません。

友達や同僚、好きな人の前でいい恰好しいだったとしても、場面ごとに態度を変える人は信頼されません

社会のルールを守らない行動とは、歩きたばこやゴミのポイ捨て、列の割り込みなどです。

いかなる場面でも社会のルールをきちんと守り、当たり前のことを当たり前にできるようにしましょう

 

相談されたら的確なアドバイスをする

人望が厚い人になるには、相談されたら的確なアドバイスをすることも大切です。

転職に関する相談や仕事の相談など、電話でもごはんを食べながらでも相手の立場や心境をイメージして、的確なアドバイスをすることを心がけてください。

勝手に自分の価値観で物事を推し量って決めつけたコメントをしては、相手は開いた心を閉ざしてしまうでしょう。

せっかく自分に相談してくれたのですから、相手の気持ちに寄り添い、しっかり話を聞いた上でアドバイスをすることが大切です。

 

人望がないのはこれが原因?人望を失う行動

人間として当たり前のことを当たり前にできていれば、人望は厚くなりそうですが、なかには人望がない人もいます。

「口先だけ」「時間を守らない」などここまで触れてきた事柄以外に、下記の行動をしている人は人望を失う可能性が高いので、今すぐにやめましょう。

 

異性に媚を売る

異性に媚びを売っている人は人望を失う可能性が高いでしょう。

女性が男性に猫なで声を出して近寄って行ったり、男性が女性の前で必要以上に格好をつけたりしていると、周りで見ている第三者はドン引きです。

基本的に人によって態度を変える人は好かれませんし、信頼を得ることも難しいため、異性に媚びを売っている人はお話になりません。

人望を得るためには、誰にでも同じ態度で接することが大切です。

 

自分の気分で態度を変える

とくに理由もなく、自分の気分で態度を変える人は人望を失うかもしれません。

発言や行動などをコロコロと変える人は、コミュニケーション能力ゼロと判断され、仕事でも恋愛でも相手にされないことが多いでしょう。

自分では意識をしていなくても「案外気分屋なんだね」と言われたことがある人は、無意識のうちに自分の気分で態度を変えているのかもしれません。

一度でも言われたことがある人は改善したほうがいいでしょう。

 

意見を聞くだけ聞いて取り入れない

人の意見を聞くだけ聞いて取り入れないという人も人望を失いやすいです。

「とりあえず聞いとけばいいでしょ」という態度で内容もろくに聞かずに「うんうん」「そうだね」などと相槌していると、その心理が相手に伝わり「この人はちゃんと聞いてくれていないな」と落胆されてしまうでしょう

「あなたはどう思う?」と聞いて意見をもらっておきながら、それをまったく取り入れない人は、周囲の人に「なんで聞いたの?」と怪訝に思われ、失望されてしまうので要注意です。

 

思いやりを持って接していれば必ず人望は集まる

人望は今日明日で得られるものではありません。自分の日々の行動や相手に接する態度の積み重ねで得られるものです。

思いやりを持って接していれば必ず人望は集まります

「自分には思いやりが欠けているな…」と自覚がある人は、本記事の情報を参考に、自分ができそうなことから意識を変えて行動してみてくださいね!

 

まとめ

  • 人望とは周りの人から信頼を寄せられ、慕われること
  • 人望が厚い人には「面倒見がいい」「謙虚な姿勢」「素直で表裏がない」などの特徴がある
  • 人望を得るには「時間厳守の徹底」「社会のルールを守る」「人のことを悪く言わない」といったことが大切
  • 異性に媚びを売ったり、自分の気分で態度を変えたりする人は人望を失う可能性大

 

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