相手にしないのがベスト!レベルが低い迷惑な人の特徴や対処法を解説
職場でもプライベートでも、何を言っても通じない迷惑な人が1人や2人はいるものです。
どう接するべきか悩んでしまいますが、「関わらないのが一番」と割り切るのも、社会人には必要なスキルかもしれません。
今回の記事では、相手にしない方がいい人の特徴や対処法を解説します。
スルースキルを身につけて、上手に乗り越えていきましょう!
Contents
「相手にしない」とは
「相手にしない」とは、「相手と向き合わないこと」「相手を無視すること」です。
迷惑な人と出会ってしまったら、できるだけ相手にしないようにしましょう。
相手をすると時間が奪われ、ストレスを溜め込んでしまう恐れがあります。
まともに取り合わなければ、時間の無駄もストレスも最小限に抑えられるはずです。
相手にしない方がいい3つの代表的な例

ここでは、相手にしない方がいい3つの代表的な例を紹介します。
いじめてくる職場の上司
いじめてくる職場の上司は、相手にしない方がいいです。
彼らは立場を利用し、部下を不当に扱うことで、ストレスを解消しようとしています。
また、仕事ができる部下を否定し、自らの自尊心を満たそうとするケースもあります。
「部下を教育している」といじめを正当化してくるので、非常に厄介です。
完全に関係を切るのは難しいかもしれませんが、できるだけ相手にしないようにしましょう。
悪口を言ってくる友達
悪口を言ってくる友達も、相手にしない方がいいです。
悪口を言う人は、自己評価が異常に高く、自分が置かれた状況に常に不満を抱えています。
そのため、相手を否定し、自分が上になることで安心感を得ようとしているのです。
一緒にいると自分らしさが失われてしまう恐れがあるので、できるだけ距離を取った方がいいでしょう。
モラハラ男・モラハラ女
モラハラ男やモラハラ女も、相手にしないのがベストです。
モラハラ男やモラハラ女は、「本当にダメだね」「頭が悪いんだね」と否定的な言葉を使い、相手をコントロールしようとします。
相手を思い通りにすることで、優越感を感じたいのでしょう。
一緒にいると心が疲弊してしまうので、相手にするだけ時間の無駄です。
まだまだいる!相手にしない方がいい人の特徴一覧
他にも、相手にしない方がいい人はたくさんいます。
ここでは、相手にしない方がいい人の特徴一覧をまとめてみました。
身近に当てはまる人がいないか、チェックしてみましょう。
- わがまま
- ナルシスト
- プライドが高い
- 礼儀をわきまえない
- セクハラ気質
- 正論を振りかざし、相手の気持ちを考えない
- 説教が好き
- 自己中心的
- 金を借りて返さない
- 自慢話が多い
- 人の話を遮って自分の話をしたがる
- 挨拶しない
- 相手によって態度を変える
- 都合が悪くなると声を荒げたり、物に当たったりする
- すぐに人のせいにする
- 嘘をつく
- 約束を守らない
- 言っていることに一貫性がない
- 人に恩に着せては感謝や見返りを要求する
相手のことを思いやれない人は、できるだけ関わらない方がいいです。
自分のことばかり考えているので、関わるとストレスが溜まったり、面倒事に巻き込まれたりしてしまうでしょう。
相手にしないのがベスト!レベルが低い人への対処法8選

では、レベルが低い人にはどういった対応を取ればいいのでしょうか。
最後に、レベルが低い人への対処法8選を紹介します。
できるだけ関わらないようにする
レベルが低い人とは、できるだけ関わらないようにしましょう。
たとえば、相手が職場の同僚の場合は、2人きりになるのを避け、ランチや退勤の時間が一緒にならないようにしてください。
接点を持たなければ、面倒に巻き込まれることもありません。
ただし、拒否していることが伝わってしまうと、逆ギレされる可能性があります。
あからさまな態度を取らないように気をつけましょう。
相手の発言に対して深く考えない
レベルの低い人間の言うことを、いちいち相手にする必要はありません。
相手の発言に対して深く考えないようにしましょう。
嫌味を言われたところで、嫌味と気づかなければ、ただの会話で終わります。
あえて空気を読まず、鈍感を装ってスルーするようにしてください。
相手の話に合わせてあげる
嫌がらせやマウントが好きな人は、自分だけの理屈で物事を考える傾向があるため、話が通じないことが多いです。
間違いを指摘すると逆恨みされる可能性があるので、相手の話に合わせてあげましょう。
「そうですね」と適当に相槌を打って、聞き流した方が話は早く終わります。
プライドが高い人ほど、手応えのない相槌には満足できず、早々に離れていってくれるはずです。
周囲の人に相談する
不当なストレスを1人で抱え込む必要はありません。
迷惑な人がいて困っているのなら、周囲の人に相談しましょう。
職場の上司や家族に相談すれば、いい解決策が見つかるかもしれませんよ。
それに嫌な思いをさせられた人は、自分以外にもいるはずです。
仲間を作って、迷惑な人にしっかりと対処しましょう。
笑い話として共有する
ストレスが溜まっているときは、いっそのこと笑い話として共有しましょう。
友達や家族に共有すれば、「何そいつ?」と盛り上がることができるはずです。
ただし、絶対に相手の耳に入らないようにしてください。
逆恨みされる恐れがあるので、関わりのない人を選ぶのが大切です。
同じ土俵に立たずに軽くあしらう
不快なことを言われると、ついカチンと来てしまいますよね。
しかし、相手は話が通じません。
訳のわからない反論が返ってくるだけなので、同じ土俵に立たずに、軽くあしらうようにしましょう。
相手の言い分を否定も肯定もせず、ただ受け流せば、相手もそれ以上ヒートアップすることはないはずです。
自分が悪いと思わないように気をつける
いじわるされても、自分が悪いと思わないようにしましょう。
レベルの低い人は、誰彼構わず絡んできます。
相手を否定し、自分が上になることで安心感を得ようとしているだけなので、反省は無意味でしかありません。
知られたくない話をしないようにする
後からどんな噂を流されるかわかりませんから、知られたくない話をしないようにしましょう。
相手がしつこくプライベートのことを質問してきても、律儀に答える必要はありません。
プライベートの領域には立ち入らせない意志を、しっかりと見せることが大切です。
境界線をきちんと引いて接することで、余計な情報を相手に与えずに済むでしょう。
レベルの低い人は相手にしないのが一番
嫌なことを言われたり、不当な扱いを受けたりすると、つい言い返したくなってしまいますよね。
しかし、マウントを取ったり、モラハラしたりするようなレベルの低い人は、相手にしないのが一番です。
まともに相手をしていると、メンタルがやられてしまいますし、時間も無駄になってしまいます。
迷惑極まりない人間は相手にせず、信頼できる人との関係を大切にしていきましょう。
- 「相手にしない」とは、「相手と向き合わないこと」「相手を無視すること」
- 相手にしない方がいい代表的な例は、「いじめてくる職場の上司」「悪口を言ってくる友達」「モラハラ男・モラハラ女」
- 相手にしない方がいいレベルが低い人への対処法は、「できるだけ関わらないようにする」「相手の発言に対して深く考えない」「相手の話に合わせてあげる」など




